— 5 лет опыта в разработке Digital-продуктов и хорошее понимание того, как устроена работа внутри IT-компании. — Сейчас я осознанно перехожу в сферу HR — хочу помогать людям чувствовать себя уверенно и комфортно, создавать процессы, которые поддерживают и мотивируют. — Мне интересны направляения, связанные с адаптацией, коммуникациями, мотивацией и всем, что помогает команде работать лучше. — В HR меня привлекают роли рекрутера, HR-менеджера, HR-администратора и People Partner.