Разработка собственных проектов для последующей коммерческой реализации на рынке. ● Поиск и подбор кандидатов, используя различные источники для поиска кандидатов(HH, rabota ru и др.), включая профессиональные сообщества, базы данных и рекомендации. ● Тщательное изучение резюме и сопроводительных писем для оценки соответствия кандидатов требованиям вакансий. ● Организация и проведение телефонных интервью с кандидатами для оценки их профессиональных и личных качеств. ● Координация встреч между кандидатами и нанимающими менеджерами. ● Управление потоком откликов, включая сортировку, фильтрацию и первичную оценку кандидатов. ● Поддержка кандидатов всех этапах процесса трудоустройства, включая предоставление обратной связи. ● Ведение отчетности по результатам подбора персонала, включая статистику по количеству закрытых вакансий и времени на подбор. ● Проведение обучения и адаптация новых сотрудников в команде. Достижения: ● Успешное закрытие более 15 вакансий с момента стажировки. ● Обучение и адаптация 5 новых сотрудников в команду. ● Организовала и провела тренинг для коллектива на тему «Работа с возражениями и привлечение кандидатов», что повысило навыки команды и улучшило результаты рекрутинга.