Junior HR специалист по делопроизводству

Мы — быстрорастущее образовательное сообщество, которое соединяет EdTech-подходы и классические программы. Команда распределена: часть коллег трудится в офисе, часть выбирает удалённый формат. Ценим открытость, системное мышление и скорость внедрения идей. У нас вы погрузитесь в современные HR-процессы, научитесь применять электронный документооборот, а также поучаствуете в развитии HR-бренда.

Обязанности  

- Оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников согласно ТК РФ.  

- Вести личные дела, журналы, приказы, СЗВ-ТД, больничные и отпуска.  

- Консультировать коллег по простым кадровым вопросам: график, отпуск, больничный.  

- Обновлять данные в 1С:ЗУП и системах учёта рабочего времени (Clockify, Toggl).  

- Готовить отчётность для ФОИВ, ФСС, ПФР, Росстата.  

- Поддерживать актуальность шаблонов договоров и локальных актов.  

- Участвовать в проектах по формированию HR-бренда и внутренних коммуникаций.  

Требования  

- Законченное либо последний курс профильного колледжа/ВУЗа (кадровое делопроизводство, управление персоналом, юриспруденция).  

- Базовое понимание трудового законодательства РФ.  

- Опыт стажировки или до 1 года работы с кадровыми документами — бонус, но не must-have.  

- Уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS Office; знакомство с ЭДО приветствуется.  

- Внимательность, терпение, тактичность, умение хранить конфиденциальность.  

- Грамотная письменная и устная речь; способность объяснять сложное простыми словами.  

- Самоорганизация: вы умеете планировать день, даже если работаете из дома.  

Перспективы роста  

- Научитесь вести кадровое делопроизводство «под ключ» на штат 500+ человек.  

- Освоите электронные сервисы учета времени и подписи документов без бумажной волокиты.  

- Получите наставника, трек карьерного развития и возможность перейти в роль HR-generalist или HR-аналитика.  

- Раскроете креативность, помогая продвигать HR-бренд в соцсетях и на карьерных событиях.