Junior HR специалист
Наша команда — технологичный средний бизнес, активно растущий на рынке цифровых продуктов. Мы ценим самостоятельность, прозрачность процессов и готовы делиться экспертизой. Рабочее взаимодействие построено в Slack и Notion, митапы проходят онлайн, поэтому вы спокойно совмещаете обучение и работу из любой точки страны.
Обязанности
- Публиковать вакансии на профильных площадках и обновлять тексты под SEO-запросы.
- Проводить первичный скрининг резюме, определять релевантность опыту и культуре компании.
- Планировать и проводить короткие звонки-интервью, фиксировать результаты в ATS.
- Обновлять воронку подбора, формировать отчёты по ключевым метрикам рекрутинга.
- Поддерживать базы кандидатов, вести точную документацию и аналитические заметки.
- Исследовать новые каналы привлечения молодых специалистов, в том числе Telegram и карьерные чаты.
Требования
- Уверенное владение русским языком и деловым стилем переписки.
- Базовые знания жизненного цикла рекрутинга, понимание рынка труда РФ.
- Навык быстрого чтения резюме, умение отличать hard- и soft-скиллы.
- Готовность ежедневно общаться с кандидатами и hiring-менеджерами.
- Самоорганизация при дистанционной работе, дисциплина в соблюдении дедлайнов.
- Желателен опыт стажировки или волонтёрства в HR-проектах.
Что мы ценим
- Эмпатию и умение слушать — интервью превращается в диалог.
- Датадрайв-подход: вы любите цифры, строите гипотезы и проверяете их фактами.
- Креативность в поиске «нестандартных» специалистов через сообщества и митапы.
- Гибкость — быстро реагируете на приоритеты бизнеса и меняете фокус.
Перспективы роста
- Погрузитесь в full-cycle рекрутинг: изучите сорсинг, офферинг и адаптацию.
- Пройдёте менторинг у опытного HR-генералиста, соберёте личное портфолио кейсов.
- Через 12 месяцев сможете претендовать на позицию HR Specialist или Researcher.
Ключевая мысль проста: создавайте впечатляющий опыт для кандидатов, а мы создадим сильный опыт для вас. Готовы шагнуть в HR? Откликайтесь — и давайте знакомиться!