Junior Координатор команды

Мы — кросс-функциональный отдел, создающий цифровые телеком-сервисы для миллиона пользователей. Внутри: пять Go-разработчиков, два QA-инженера, бизнес-аналитик и менеджер. Решения принимаем быстро, ценим прозрачность и идею «fail fast — learn faster». Свежий взгляд junior-специалиста здесь действительно меняет процессы, поэтому твоя инициатива получит пространство для экспериментов и поддержку.

Обязанности

- Собирать данные об исполнении задач, выявлять узкие места, формулировать предложения по улучшению процессов.

- Обновлять диаграммы Ганта в MS Project, Trello или Notion – строго по регламенту, но с креативом.

- Подготавливать ежедневные сводки статусов для тим-лидов; держать информацию свежей, лаконичной, проверенной.

- Организовывать и *фасилитировать* стендапы, ретроспективы, brainstorm-сессии — очно или в Zoom.

- Синхронизировать работу распределённой команды разработчиков, тестировщиков и аналитиков, чтобы сроки не «плыли».

- Вести реестр рисков и контрольных точек вместе с наставником; учиться управлять изменениями в живом проекте.

Требования

- 0-1 год опыта в координаторской или проектной роли (подойдут учебные проекты, стажировки).

- Базовое знание проектных методологий Agile, Waterfall и жизненного цикла продукта.

- Умение читать и строить диаграммы Ганта, уверенный Excel/Google Sheets.

- Начальные переговорные навыки, грамотная речь, умение слушать и уточнять.

- Опыт работы с Jira, Asana либо другими таск-трекерами.

- Системное мышление, внимание к деталям, pro-активность.

Будет плюсом

- Тел-бэкграунд или участие в ИТ-аутсорс-проектах.

- Знание основ Lean, Six Sigma либо BPMN.

- Английский B1+ для чтения технической документации.

Перспективы

- Наставничество от PMI-сертифицированного руководителя проекта.

- Индивидуальный план развития: через 9-12 месяцев — Junior Project Manager.

- Доступ к внутренним курсам, корпоративной библиотеке, конференциям – без ограничений.

- Возможность выбрать удалённый, гибридный или офисный режим работы.