Junior L&D специалист

Мы — крупная компания, лидер в сфере предоставления медицинских услуг и инновационных решений для здравоохранения. Наша миссия — улучшать качество жизни людей через передовые технологии и высокий уровень сервиса. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, создавая среду, где каждый может реализовать свой потенциал и расти вместе с нами. Наша команда — это более тысячи профессионалов по всей стране, и мы ищем человека, который поможет нам стать еще лучше.

Чем предстоит заниматься

- Ассистирование в разработке и запуске программ обучения и развития для сотрудников всех уровней.

- Участие в организации и проведении welcome-тренингов и программ адаптации (онбординга) для новых коллег.

- Помощь в администрировании системы дистанционного обучения (LMS) — загрузка курсов, назначение обучения, формирование отчетов по прохождению.

- Поддержка в организации процедур оценки персонала, включая сбор и первичную обработку обратной связи.

- Создание и обновление обучающих материалов: презентаций, инструкций, памяток, чек-листов (иногда с нуля!).

- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций через корпоративный портал (на базе Bitrix24).

- Взаимодействие с внешними провайдерами и тренерами для организации корпоративных мероприятий и вебинаров.

- Представление компании на ярмарках вакансий и других профильных мероприятиях для укрепления HR-бренда.

Наши ожидания от кандидата

- Высшее или неоконченное высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или педагогики).

- Искренний интерес к сфере T&D/L&D и осознанное желание развиваться именно в этом направлении.

- Развитые коммуникативные навыки — вы умеете слушать, слышать и ясно излагать свои мысли как устно, так и письменно.

- Высокий уровень самостоятельности и проактивный подход к решению задач... Вы не ждете, когда вам дадут задачу, а сами ищете возможности для улучшения.

- Умение работать с большими объемами информации, структурировать ее и уделять пристальное внимание деталям.

- Владение пакетом MS Office (PowerPoint, Excel, Word) на уверенном уровне; вы способны создавать качественные и понятные презентации.

- Опыт работы с корпоративными порталами (например, Bitrix24) или системами дистанционного обучения (LMS) будет вашим неоспоримым преимуществом.

- Знакомство с инструментами для создания контента (Canva) или организации совместной работы (Miro, Trello) станет дополнительным плюсом.

Возможности для роста и развития

- Работа в команде опытных L&D-экспертов, у которых можно и нужно многому научиться.

- Доступ к обширной базе знаний компании и внешним обучающим ресурсам для вашего профессионального роста.

- Реальные и разнообразные задачи, которые позволят вам быстро нарастить экспертизу в обучении и развитии персонала.

- Возможность инициировать собственные проекты (например, по геймификации обучения) и видеть результат своей работы.

- Четкий карьерный трек с перспективой роста до позиции Middle L&D специалиста при достижении поставленных целей.

- Работа в динамичной среде, где ценятся свежие идеи и нестандартные подходы к решению задач.