Junior Маркетолог-координатор в медицине
Вы начинающий маркетолог и ищете первую серьёзную задачу? В роли junior координатора маркетинга вы будете продвигать медицинские центры и фарм-продукты на российском рынке. Уже в первые недели вы освоите рекламные кабинеты Яндекс Директ и VK Реклама, научитесь строить посадочные страницы на Tilda, замерять KPI в Google Analytics, а также разбирать отчёты в Excel. Работа гибкая — вы подключаетесь из любой точки страны, получаете еженедельную обратную связь и растёте вместе с экспертом отрасли.
Обязанности
- Создавать объявления для Яндекс Директ, VK, Telegram Ads; настраивать таргетинг под ЦА.
- Собирать семантические ядра, формировать UTM-метки, проверять корректность трекинга.
- Запускать и корректировать A/B-тесты посадочных страниц на Tilda, Wix, Readymag.
- Анализировать статистику по CTR, CPL, ROMI; предлагать гипотезы оптимизации.
- Составлять еженедельные отчёты в Excel либо Google Sheets.
- Координировать работу дизайнера, копирайтера и подрядчиков по срокам.
- Следить за трендами digital-маркетинга в медицине и фарме; делиться инсайтами с командой.
Требования
- Понимание воронки продаж онлайн-клиники или аптечного бренда.
- Опыт работы в рекламных кабинетах минимум 3 месяца (университетские проекты считаются).
- Владение Excel/Google Sheets на уровне сводных таблиц, простых формул.
- Базовые навыки копирайтинга: умеете писать ясные заголовки, офферы, call-to-action.
- Грамотный русский, способность доводить задачу до результата.
- Самоорганизация — дедлайн для вас не абстракция, а точка финиша.
Навыки, которые повысят ваш рейтинг
- Сертификаты Yandex Direct или Google Ads.
- Знание основ SEO: теги, метаданные, перелинковка.
- Опыт работы с CRM Мегаплан, amoCRM, Bitrix24.
- Изучали медицинские регламенты по рекламе (ФЗ-61, ФЗ-38).
- Умеете готовить базовые визуалы в Figma или Canva.
Что даст вам эта роль
- Наставничество: еженедельные сессии «вопрос-ответ» с маркетинг-лидом.
- Портфолио кейсов: за три месяца вы соберёте результаты по трафику, лиду, конверсии.
- Погружение в рынок, где высокий средний чек и строгие правила — идеальная школа ответственности.
- Команду единомышленников, где приветствуется инициатива и эксперименты.
- Возможность развиться до middle-позиции в течение года — рост закреплён KPI.