Junior Sales Representative

Мы — быстрорастущий финтех-провайдер, создающий цифровые решения для банков и брокеров. Небольшая структура, короткие цепочки согласования, наставничество от экспертов рынка — всё это позволяет новичкам заметно ускорять карьерный рост.  

Обязанности  

- Выявлять потенциальных клиентов через LinkedIn Sales Navigator, CRM и отраслевые базы.  

- Формировать первичный интерес к продукту в телефонных и видео-звонках.  

- Проводить онлайн-презентации, отвечать на вопросы, уточнять требования.  

- Согласовывать коммерческие предложения вместе со старшим менеджером.  

- Сопровождать мелкие сделки: документооборот, контроль оплаты, фиксация этапов в CRM.  

- Ежедневно обновлять воронку, вести аккуратную аналитику продаж.  

- Передавать обратную связь продуктовой команде для улучшения функций.  

Требования  

- 0-1 год опыта в активных или входящих продажах — кол-центр, телемаркетинг, B2B lead-generation.  

- Чёткая, уверенная речь; грамотный письменный русский.  

- Базовые знания банковских или инвестиционных продуктов.  

- Умение работать с CRM-системами и Excel (фильтры, сводные таблицы).  

- Навыки поиска контактов в LinkedIn, Telegram, профильных СМИ.  

- Способность ставить цели, планировать день, доводить задачи до результата.  

- Быстрая обучаемость, позитивное отношение к обратной связи.  

Перспективы  

— В первые три месяца вы погрузитесь в продукт, пройдёте интенсивное обучение технике SPIN-продаж и развёрнутой работе с возражениями.  

— Через полгода сможете управлять собственным портфелем и вести сделки среднего чека.  

— Лучшие специалисты переходят в Key Account или продуктовый маркетинг — горизонтальный рост поддерживается.  

— Возможна полностью удалённая занятость из любой точки России при стабильном интернете.  

Почему именно мы  

- Конкурентоспособный ресурс знаний: доступ к отраслевой аналитике, внутренним библиотекам, живым кейсам.  

- Наставничество: каждую неделю индивидуальные сессии с экспертом по сделкам.  

- Старт с понятными KPI — без перегруженных планов, чтобы фокус сместить на качество привлечения.  

- Дружелюбная команда, внутрисистемная геймификация, признание результатов в общем чате.