Помощник HR бизнес-партнера (Junior HR)

Мы - продуктовая компания с устойчивой выручкой, строим культуру, где решения принимают данные, а сотрудники учатся постоянно. HR-функция гибкая: мы экспериментируем, автоматизируем, внедряем лучшие российские практики и не боимся пробовать новое.

Обязанности

- Организационное сопровождение корпоративных программ обучения и развития персонала.  

- Подготовка презентаций в PowerPoint или Google Slides для внутренних мероприятий.  

- Мониторинг рынка труда, подготовка экспресс-обзоров заработных плат.  

- Проведение первичных интервью и участие в оценке кандидатов.  

- Ведение базы сотрудников, актуализация данных в HR-системах.  

- Подготовка еженедельных HR-отчётов и аналитических срезов.  

- Координация адаптации новичков, отслеживание их прогресса.  

- Поддержка HRBP в ежедневных операциях и проектах.  

Требования

- 0–1 год опыта в HR или смежных областях.  

- Понимание базовых HR-процессов: подбор, обучение, адаптация.  

- Уверенное владение Excel, PowerPoint, Google Slides.  

- Способность анализировать числовые данные и формулировать выводы.  

- Грамотная письменная и устная речь, навыки переговоров.  

- Внимательность к деталям, проактивность, самоорганизация.  

- Английский не ниже Pre-Intermediate — чтение профессиональных материалов.  

- Будет плюсом: опыт в HR-аналитике, использование HRIS, участие в карьерных ярмарках.  

Что даст вам эта роль

Вы освоите полный цикл HR-поддержки, научитесь строить HR-метрики, укрепите навык публичных выступлений и получите наставничество HRBP. Работа удаленная - можете совмещать учебу и практику. Лучшие ассистенты переходят на позиции HR-специалиста за 6–9 месяцев.