Помощник HR менеджера

О компании

– Крупный энергобизнес федерального уровня.  

– Более 10 000 сотрудников, развитые социальные программы.  

– HR-команда практикует менторство и Agile-подход к внутренним проектам.  

Задачи

– Администрировать программы ДМС, страхования, иных корпоративных бенефитов.  

– Готовить и отправлять массовые e-mail-рассылки для кандидатов и сотрудников.  

– Обновлять базы данных бенефициаров в HRIS и CRM.  

– Поддерживать сотрудников по вопросам льгот (онлайн-консультации, чаты, звонки).  

– Участвовать в ярмарках вакансий, карьерных днях, онлайн-вебинарах по привлечению талантов.  

– Собирать аналитику удовлетворённости льготами, готовить краткие отчёты для HR-директора.  

Профиль кандидата

– Студент или выпускник направления «Управление персоналом», «Социология», «Экономика» либо смежных.  

– Понимание базовых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, C&B.  

– Навык работы с Excel/Google Sheets, почтовыми и рассылочными сервисами (Unisender, SendPulse или аналог).  

– Умение планировать задачи, расставлять приоритеты, придерживаться дедлайнов.  

– Грамотный русский язык устно и письменно; английский на уровне чтения HR-литературы.  

– Способность работать автономно, но легко вовлекаться в командные спринты.  

Будет плюсом

– Опыт волонтёрства в студенческих HR-проектах.  

– Знакомство с HRIS (Битрикс24, SAP HR, 1С:ЗУП).  

– Публичные выступления, ведение Telegram-канала или корпоративного блога о льготах.  

Формат работы

– Полная занятость, гибкий график, возможность работать полностью удалённо из любой точки РФ.  

– Корпоративное обучение по C&B и коммуникациям.  

– Наставник на первые 6 месяцев — регулярные one-to-one сессии, обратная связь.