Рекрутер

Наша команда находится в поиске начинающего рекрутера.

Мы уже более 15 лет занимаемся организацией и управлением работы удаленных сотрудников в сегменте b2b. И готовы обучить работе с инструментами для подбора и помочь улучшить навыки в полностью удаленном формате работы.

Основные задачи:

- Работа с актуальными позициями компании, поиск релевантных специалистов на различные позиции (IT-сфера, инженерия).

- Выбор оптимальных источников и активный сорсинг специалистов с использованием всевозможных каналов поиска и инструментов (Linkedin, Telegram, HH, Хабр, X-Ray, Boolean и др.) 

- Проведение интервью со специалистами на русском и английском языках.

- Размещение описаний вакансий на веб-ресурсах по поиску работы и обработка откликов.

- Поддержание и развитие каталога специалистов.

Требования и навыки:

- Грамотная устная и письменная речь.

- Опыт работы с Zoom, Google Meet и календарем.

- Умение работать с большими объемами информации, умение приоритизировать для работы в режиме многозадачности.

- Коммуникабельность, важно умение общаться и выстраивать долгосрочные отношения.

- Способность к быстрому усвоению большого объема информации, внимание к мелочам.

- Понимание специфики IT-сферы (можете отличить понятия backend / frontend).

- Знание английского языка не ниже B2 (пригодится для проведения интервью с кандидатами).

- Опыт работы на позиции сорсер / рекрутер / специалист по подбору персонала от полугода или успешно пройденные курсы по этим направлениям.

Условия:

- Удаленная работа по GMT+3 (с возможным отклонением по времени на 1 час в обе стороны).

- Оклад + Бонус за успешно закрытые позиции.

- Гибкие варианты оформления, работа из любой точки мира.

- Команда, в которой вам будет комфортно работать.