Talent Sourcer

В компанию по разработке решений для автоматизации бизнес-процессов с помощью искусственного интеллекта требуется классный сорсер. Продукт помогает компаниям сократить время на принятие решений, повысить эффективность работы сотрудников и улучшить управление данными.

Обязанности

– Поиск и привлечение кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества и онлайн-платформы.

– Оценка резюме и предоценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий.

– Взаимодействие с потенциальными кандидатами для установления контакта и предварительных интервью.

– Подготовка баз данных кандидатов для дальнейшего рассмотрения рекрутерами.

– Поддержка команды в процессе найма и координация коммуникации с кандидатами.

Требования

– Опыт работы с LinkedIn, Headhunter или другими платформами для поиска кандидатов будет плюсом.

– Желание работать с людьми и развиваться в области подбора персонала.

– Умение быстро находить информацию в интернете, работать с большими объемами данных.

– Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.